2月15日，在宁波慈溪有一场人才招聘会。施建忠是一家渔业专业合作社的负责人，想招一个文秘、管理类专业的大学生。一上午过去了，简历只收到4份。他朝隔壁看了看，慈溪农村合作银行，应聘队伍几十米，排号排到300多。施建忠忍不住瞄了瞄对方开出的待遇,“跟我开的差不多嘛！”

施先生说，自己也有个18岁的儿子，“以后这样去排队，我可不答应。”

“综合柜员”岗 报名者多到拉警戒线

话说当天上午十点多，施先生见自家门庭冷落，隔壁银行摊位前热热闹闹，连警戒线都拉起来了，于是他跑过去看了看。

原来这家银行正在招聘综合柜员。

看到待遇，施先生多少有点意外：

本科(第一批次录取)及以上学历，且符合专业要求者，可作为银行合同制员工，其他人员为劳务派遣制员工。试用期6个月，试用期研究生月薪2500元，本科生2000元。

为什么青睐银行，大家的回答都差不多:稳定、体面，福利好，家里放心。

一名银行现任的员工说，一开始是柜员，以后可以去当客户经理或者去内部管理岗，“有的网点存款多，收入就高，拉存款、卖理财，都有奖励的，不同的人收入差别蛮大的。”

想要有想法的大学生网上卖水产

施先生的农业合作社每年的营业额有3000多万，主要养殖青蟹、对虾和鱼类，在慈溪也算是排得上名次的农业合作社。

“我是搞养殖的，到我这里当员工，天天有海鲜吃，滩涂边还有美丽的日出和晚霞，除了夏天比较晒，绝对是个可以让人沉下来做大事的地方，可大学生就是不愿来，他们都去哪里了呢？”

施先生觉得，他的合作社发展到了这个规模，以后必定要向现代农业发展。他打算3年内成立一家水产公司，进行产销一条龙经营。

“我很需要在管理、营销上有想法的大学生，在互联网时代下来做水产销售。”

这次他要招的是文秘管理岗，工作内容为“日常合作社管理，对接、准备农业部门各项申报材料，优化合作社管理方式，提升合作社营销水平”。

底薪2500元，包吃包住，外加提成、奖金。

“做好做差，一年5万元总有的。

“只要这个年轻人有想法，我全力支持他(她)去探索！

“以后做得好，让我给股份我都愿意，年薪10万、20万……”